در مقاله پیشین به معرفی روش‌هایی برای طراحی و تدوین یک برنامه استراتژیکی جهت سامان‌دهی استعدادها در شرکت پرداختیم. روش‌هایی که در نهایت به جذب افرادی با دانش ... ادامه مطلب

جذب نیروی کار مناسب در شرکت‌ها یکی از کلیدهای موفقیت آنهاست. همچنین حضور و غیاب پرسنل از جمله موارد کلیدی در یک شرکت است. براساس آمارها شرکت‌هایی که ... ادامه مطلب