چيزهاي مورد علاقه من در زندگي با پول بدست نمي آيند. کاملا واضح است با ارزشترين مبنعي که همه ما داريم، زمان است. ( استيو جابز)
زمان بيشترين تاثير را در زندگي ما دارد.  تا جايي که هر اقدامي پيرامون بهبود استفاده از زمان و يا صرفه جويي در زمان صورت پذيرد، در دسته سرمايه گذاريهاي زندگي محسوب مي شود.
يکي از زمانهايي که عمده زندگي ما را به خودت اختصاص مي دهد دوران اشتغال و کارمندي ما است بطور متوسط هر فرد حدود8 ساعت طي 20 الي 30 سال عمر خود را صرف کار کردن مي کند. اين مدت کار کردن کل زندگي يک فرد يا بهتر است بگوييم حال و آينده يک فرد را مي سازد. به غير از عوامل حياتي مانند آب و هوا در زندگي يک منبع حياتي مادي به نام پول جزء اصلي تمام زندگيهاي امروزي است. پولي که به ازاء همان حداقل 8 ساعت کاري روز عايد ما مي گردد.

از هر کسي بپرسي آيا دوست داري پولي از شما کسر گردد يا پولي را زيادتر پرداخت کنيد؛ پاسخي قاطعانه منفي مي دهند.
همانگونه که ماده 51 قانون کار نيز به آن تصريح دارد ساعت کار در اين قانون مدت زماني است که کارمندان نيرو يا وقت خود را به منظور انجام کار در اختيار کارفرما قرار مي دهند. و مطابق ماده 56 قانون مزبور که در مورد ساعات کار در چهار هفته متوالي 176 ساعت تعيين شده، ساعات کار اصولاً بصورت هفتگي تعيين گرديده است. که تمام اين قوانين چه در حالت قانوني چه در حالت عرفي استثناهايي هم دارد.

سيستم های حضور و غياب با يک محاسبه دقيق و آسان جلو هر کسر يا پرداخت نابجا را مي گيرند.

بياييد با هم درآمد يک روز کاريمان را بررسي کنيم :

نحوه محاسبه حقوق کارمندان:

خوب پس تا اينجا مشخص شد که زمان ما که با ارزشترين منبع ما هست در سال 97 هر يک ساعت آن معادل 6،300 تومان ارزش دارد. و هر فردي را چه به عنوان کارفرما و يا کارمند در نظر بگيريم حتي 5 دقيقه از زمان کاري را کسر يا اضافه نمايند معادل ريالي بخشي از منبع با ارزش خود را از دست داده است. و اين زمانهاي به ظاهر کوتاه 5 دقيقه و 10 دقيقه که به راحتي در سيستم کاري و حضور و غیاب ناچيز در نظر گرفته مي شود در طول سال مي تواند معادل حدود 48 ساعت کاري را در سال تشکيل دهيد. آيا باز هم 48 ساعت را مي توان ناچيز در نظر گرفت؟

و اما چرا دستگاه حضور و غياب خريداري کنيم؟

تاريخچه دستگاه حضور و غياب به اواخر قرن 19 ميلادي با مي گردد که در اروپا ، افريقا و آمريکا افراد از شرايط تجاري انفرادي به فعاليت و استخدام در کارخانه ها رو آورده اند.
دستگاه حضور و غياب با پيشرفت تکنولوژي احراز هويت و توسعه نرم افزارها، يکي از ابزارهاي پرداخت حقوق عادلانه در کسب و کارها جمعي محسوب مي شود.

اینفوگرافیک چرا سیستم حضور و غیاب بخریم؟